健全的岗位培训体系
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公司下设负责组织员工学习和人才培养的新葡萄8883官网AMG学院，结合员工实际情况，搭建多元化、全过程的岗位培训体系，从培训模式、培训师队伍、培训课程多个角度，匹配从实习、试用到任职阶段的相应岗位、职级的定制化培养计划。
多元化的培训形式
新葡萄8883官网AMG学院秉承以“建设高效人才供应链工程”为核心理念，以新葡萄8883官网企业文化为行动基础，重点培养梯队人才，通过“线上+线下”、“内部+外部”多种形式对员工进行全方位的培训，达到传承、发展、高效、赋能的教学效果，并输出战略型的领军精英人才和项目管理的优秀人才的教学目标。
优质内部培训师队伍
新葡萄8883官网AMG学院以“人人皆可为师”为理念，采用“物质+精神”双层激励模式，鼓励全员积极参与内部讲师认证，打造内部讲师库与知识共享库；坚持以“实践”为基础，从实践中提取优秀案例，并以“传、帮、带”的导师制强化培训效果。目前，学院已培养出一批超过100人的优秀内部讲师队伍，针对项目管理和专业技术两大类课程进行课件开发制作与授课。
定制化的培训课程
以公司“职业发展通道”、“人才库”为基础，匹配定制化的培训地图。结合职业发展通道岗位特点，定期开设定制化的培训课程，提升员工专业技术能力，并结合我司人才库特点，针对性的匹配各类主题培训课程。
完善的职业发展规划
多元化的职业发展路径
公司以“人尽其才、才尽其用”为原则，建立岗位评价体系，搭建“技术+管理”双通道的职业发展路径，明确各岗位的任职资格要求与岗位评价标准，为员工的岗位晋升奠定坚实的基础，也为薪资调整提供科学合理的依据，从而有效地推动员工、企业共同发展。
多层级的人才储备计划
公司以“人尽其才、才尽其用”为原则，建立岗位评价体系，搭建“技术+管理”双通道的职业发展路径，明确各岗位的任职资格要求与岗位评价标准，为员工的岗位晋升奠定坚实的基础，也为薪资调整提供科学合理的依据，从而有效地推动员工、企业共同发展。
作为国内优质的通信技术服务及产品提供商，新葡萄8883官网AMG致力于为客户提供优质的通信网络维护、网络工程、网络优化 、系统解决方案和通信设备研发、生产、销售业务；同时利用自身通信网络技术优势，将业务拓宽至物联网、智慧医疗、大数据等智慧运营领域。
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